<p class="ql-block"><b>【導語】</b></p><p class="ql-block"> 問渠那得清如許？為有源頭活水來。初心養(yǎng)廉，方能致遠。洛寧稅務以“廉潤初心、潔以致遠”為主題，不斷挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，通過“經典簡述”、“經典解讀”、“偶學隨感”、“習語潤青”和“點滴學堂”五個模塊，全面展現(xiàn)“承古啟今，廉潤初心”的中國清廉文化，堅持讓廉潔文化風行，讓清風正氣充盈。本期分享經典內容為“卑而不失義，瘁而不失廉”。</p> <p class="ql-block"><b>【經典簡述】</b></p><p class="ql-block">經典名言：“卑而不失義，瘁而不失廉”</p><p class="ql-block">經典出處：晏嬰《晏子春秋·卷三·內篇·篇二十二》</p><p class="ql-block">經典釋義：即使身處卑微的地位，也絕不能違背道義；即便身心勞累疲憊，也始終不能丟掉廉潔的操守。</p> <p class="ql-block"><b>【經典解讀】</b></p><p class="ql-block"> “卑而不失義，瘁而不失廉”，是春秋時期齊國賢相晏嬰在《晏子春秋·卷三·內篇·篇二十二》中，對為官者立身行事的核心告誡 。晏嬰身處禮崩樂壞的春秋亂世，歷任三朝卻始終以節(jié)儉力行、廉潔奉公聞名，他深知無論境遇如何變遷，堅守道義與廉潔都是為官者的立身之本 。晏嬰認為，“卑”與“瘁”是為官者常遇的兩種考驗：“卑”或是地位低微、職權有限，或是身處困境、遭遇挫折；“瘁”或是政務繁雜、身心俱疲，或是面對誘惑、壓力重重 。但無論處于何種境遇，“義”（道義準則）與“廉”（廉潔操守）都不可動搖——即便位卑權輕，也不能為攀附權貴而違背道義；即便勞累不堪，也不能因倦怠松懈而觸碰廉潔紅線 。在他看來，這不僅是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是維系官場清明、贏得百姓信任的根基 。</p> <p class="ql-block"><b>【偶學隨感】</b></p><p class="ql-block"> “卑而不失義，瘁而不失廉”，道破為官者立身根本。青年干部遇“卑”，或是初入職崗位平凡、職權有限；逢“瘁”，常因攻堅任務連軸奮戰(zhàn)、身心俱疲，但“義”與“廉”始終是不可破的底線 。作為青年干部，莫因“位卑”輕職責，政策落地、群眾訴求皆以“義”為尺，不打折扣、不搞變通；應對繁重工作，莫因“瘁”松防線，面對利益誘惑、人情圍獵，以“廉”為屏障，拒私利、守小節(jié) 。在“卑”中堅定信念，在“瘁”中筑牢防線，方能以過硬作風立身，扛起青年干部使命。</p> <p class="ql-block"><b>【習語潤青】</b></p><p class="ql-block"> 廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。我經常講，魚和熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。</p><p class="ql-block">——2015年1月12日習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時的講話</p> <p class="ql-block"><b>【點滴學堂】</b></p><p class="ql-block">——《中國共產黨紀律處分條例》</p><p class="ql-block">第八十四條 在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。</p><p class="ql-block">用人失察失誤造成嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規(guī)定處理。</p><p class="ql-block">第八十五條 在推進領導干部能上能下工作中，搞好人主義，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：</p><p class="ql-block">（一）以黨紀政務等處分規(guī)避組織調整；</p><p class="ql-block">（二）以組織調整代替黨紀政務等處分；</p><p class="ql-block">（三）其他避重就輕作出處理行為。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">撰稿：劉孟怡</p><p class="ql-block">編輯：王林林</p>