<p class="ql-block ql-indent-1">在中國(guó)社會(huì)四十多年的變遷中，如果以整體生活水平、職業(yè)穩(wěn)定性、社會(huì)地位、退休待遇做綜合衡量，有一個(gè)長(zhǎng)期被忽視、卻極具代表性的群體——那就是上世紀(jì)80年代前后，高考未被錄取、但成績(jī)相對(duì)靠前，通過國(guó)家統(tǒng)一招干、單招等方式補(bǔ)錄進(jìn)入體制內(nèi)的60后“大學(xué)漏”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">這幾十萬人，沒有當(dāng)年大中專畢業(yè)生的光環(huán)，卻精準(zhǔn)踩中了時(shí)代最大紅利，成為改革開放以來受益最普遍、人生最安穩(wěn)、晚年最體面的一群人。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">一、特殊時(shí)代的特殊群體：什么是“大學(xué)漏”</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">“大學(xué)漏”并非差生，而是當(dāng)年高考差幾分至二十分未被錄取、但在落榜生中成績(jī)靠前的青年。以當(dāng)年的錄取比例和綜合素質(zhì)衡量，這批人放到今天，至少也相當(dāng)于211高校水平。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">上世紀(jì)80年代初，國(guó)家百廢待興，工商、稅務(wù)、公安、基層銀行、偏遠(yuǎn)中小學(xué)等崗位急需人才，但高校與中專招生規(guī)模極小，正規(guī)畢業(yè)生無法滿足缺口。國(guó)家因此專門出臺(tái)政策，從高考落榜生里擇優(yōu)錄用這批青年，補(bǔ)充進(jìn)體制內(nèi)崗位，這便是“大學(xué)漏”的由來。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">當(dāng)時(shí)大中專畢業(yè)生多優(yōu)先分配到工業(yè)、工廠等熱門領(lǐng)域，不愿去基層管理、執(zhí)法崗位。正是這一缺口，由“大學(xué)漏”填補(bǔ)。他們通過招干、招錄獲得干部身份或正式編制，從此站穩(wěn)體制內(nèi)。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">二、當(dāng)年的“冷崗位”，后來的“金飯碗”</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">這批“大學(xué)漏”進(jìn)入的，大多是當(dāng)年不被看好、甚至被嫌棄的行業(yè)：</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">- 工商、稅務(wù)、公安等行政執(zhí)法與管理崗位</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 基層銀行、信用社等金融崗位</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 偏遠(yuǎn)地區(qū)、基層中小學(xué)教師</p><p class="ql-block ql-indent-1">- 各類基層事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦事崗位</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">這些崗位在當(dāng)年被認(rèn)為“技術(shù)含量不高、發(fā)展空間不大”，但幾十年后，全都變成了權(quán)力集中、資源集中、保障最完善的領(lǐng)域。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">而同一時(shí)期，真正考上大學(xué)、中專的同齡人，大量被分配到工廠、礦山、國(guó)企，成為工業(yè)化建設(shè)的主力。至于大學(xué)漏以外的其他落榜生，則大多進(jìn)入社會(huì)自謀職業(yè)，發(fā)展更是千差萬別。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">三、學(xué)歷逆襲，順勢(shì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">“大學(xué)漏”這一批人，學(xué)習(xí)底子本就不差，只是當(dāng)年名額有限沒能升學(xué)。工作后，國(guó)家大力推行成人教育、電大、函授、夜大等學(xué)歷提升渠道，他們大多順勢(shì)拿到大專、本科學(xué)歷。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">在當(dāng)時(shí)高學(xué)歷人才稀缺的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行系統(tǒng)里，他們年紀(jì)輕、素質(zhì)好、在崗時(shí)間長(zhǎng)、又補(bǔ)齊了學(xué)歷，自然成為單位中堅(jiān)力量，大批人一步步走上中層、高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">今天回看，很多地方稅務(wù)、工商、公安、教育、銀行的中老年領(lǐng)導(dǎo)干部中，60后“大學(xué)漏”出身者占比極高；而當(dāng)年正規(guī)院校畢業(yè)、分配到企業(yè)的那批人，能走到高位的反而不多。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">四、同一代人的分水嶺：下崗潮與鐵飯碗</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">真正拉開命運(yùn)差距的，是后來的國(guó)企改制與下崗潮。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">當(dāng)年分配進(jìn)工廠、企業(yè)的大中專畢業(yè)生，很多人在90年代末到21世紀(jì)初遭遇企業(yè)破產(chǎn)、改制、下崗，人到中年失去穩(wěn)定工作，再就業(yè)艱難，不少人只能打零工、自謀出路。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">而“大學(xué)漏”群體，幾乎全程在機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、國(guó)有銀行系統(tǒng)，基本沒有下崗風(fēng)險(xiǎn)，職級(jí)、職稱、工資、社保一路穩(wěn)步提升，從未斷檔。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">五、退休待遇：最直觀的人生差距</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">到了退休年齡，同一代人里的幾部分人，差距徹底顯現(xiàn)：當(dāng)年進(jìn)企業(yè)、后來下崗或企業(yè)退休的人員，由于退休政策不同，養(yǎng)老金普遍偏低； <span style="font-size:18px;">這批“大學(xué)漏”由于進(jìn)入體制內(nèi)早，工齡長(zhǎng)，</span>機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編教師、銀行退休人員，養(yǎng)老金和各類保障明顯高出一截。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">這種差距，不是能力差距，而是賽道差距、制度保障差距。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">六、塞翁失馬，時(shí)代風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">回顧這一代人的人生，最讓人感慨的就是：當(dāng)年人人羨慕的考上學(xué)校、進(jìn)工廠、當(dāng)技術(shù)骨干，幾十年后風(fēng)光不再；當(dāng)年沒人看得上的基層辦事、管理、執(zhí)法崗位，反而成了最穩(wěn)妥、最有保障的選擇。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">“大學(xué)漏”的人生逆襲，不是因?yàn)樗麄儽葎e人更聰明、更努力，而是時(shí)代機(jī)遇、崗位賽道、制度保障疊加在一起，把一群“差一點(diǎn)考上學(xué)”的青年，推到了時(shí)代紅利最中心。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">他們不是個(gè)別成功者，而是一個(gè)群體普遍性受益。在中國(guó)改革開放幾十年的歷程里，受益最大、最穩(wěn)定、晚年最體面的一批人，正是這批當(dāng)年的“大學(xué)漏”。</p>