<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">作者姓名：天秤</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">美篇號(hào)：8909565</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 時(shí)間一長(zhǎng)，葉影算是領(lǐng)教了，這個(gè)李總是個(gè)有功必獎(jiǎng)，但眥睚必報(bào)的狠角色。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 過(guò)年后，規(guī)范管理要組織人員到承德學(xué)習(xí)，李總毫不猶豫的將葉影和另一商場(chǎng)經(jīng)理的名字報(bào)了上去。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 接著，他又獨(dú)出心裁的搞起了全員工資改革，就是打破檔案工資，以崗定薪，在什么崗拿什么工資。營(yíng)業(yè)員定崗定酬多銷多得，比較好辦。而行政管理人員只有定崗定薪，而其他的不能量化。李總提出個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，大樓管理人員一律為每人每月100元。乍一聽也沒什么問(wèn)題，但管理人員中存在新老職工，之間有十多年工齡幾十元的差距，這個(gè)方案老職工就很吃虧了。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 當(dāng)時(shí)，葉影和業(yè)務(wù)科的一個(gè)即將退休的職工是一個(gè)檔次，達(dá)到了115元，已經(jīng)過(guò)了100元的杠杠。而管理人員中，大多數(shù)每月工資在70元左右。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 這叫葉影和那個(gè)老職工很是惱火，制定一個(gè)方案，特別是關(guān)系到職工切身利益的工資改革方案，一定要慎之又慎。首先你應(yīng)該全面了解管理人員范圍的工資現(xiàn)狀，其次還要顧及到每個(gè)職工的工齡及貢獻(xiàn)等。不能簡(jiǎn)單的一刀切，一個(gè)人一拍腦袋就定下來(lái)了。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 葉影越想越生氣，越想越窩火，這個(gè)啞巴虧決不能吃。她和石師傅兩個(gè)人商量著，要在一定的時(shí)候提意見。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總倒是雷厲風(fēng)行，宣布方案后的第三天，他就要通過(guò)工資改革方案。會(huì)議上，李總侃侃而談，吹噓自己的方案如何如何的優(yōu)秀，切實(shí)可行，然后叫大家發(fā)言。當(dāng)然，大部分管理人員都是喜笑顏開，歡喜非常，不約而同的稱贊方案好，點(diǎn)贊點(diǎn)贊。因?yàn)樗麄兊墓べY一下漲到100元，幾十元的漲幅，在當(dāng)時(shí)是很可觀的。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 眼看李總就要做總結(jié)收尾，葉影示意那個(gè)老職工先說(shuō)話，因?yàn)樗吘官Y格老年齡大，又是工貿(mào)的老人手。但那個(gè)老婆家卻懼怕李總，況且大家一邊倒的支持方案，她竟低下頭一言不發(fā)。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 眼看李總就要拍板定奪了，葉影呼的站起來(lái)說(shuō)：李總，我提個(gè)意見！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總詫異的看了看葉影，心說(shuō)這女子吃了熊心豹子膽了，敢給我提意見？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 他停了一下黑著個(gè)臉說(shuō)：你還有意見？接著十分勉強(qiáng)地說(shuō)：那你說(shuō)吧。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 葉影首先肯定了方案對(duì)調(diào)動(dòng)管理人員的積極性作用，但提出方案也要有連續(xù)性連貫性，要兼顧到工資待遇形成的歷史性，兼容各方人員的利益。想法是應(yīng)該按工齡差別分為二至三個(gè)檔次，這樣不至于造成高于工資一百元的人受到影響和損失。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 說(shuō)！有誰(shuí)高于這個(gè)檔次！李總有點(diǎn)不耐煩了。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 有石師傅，還有我現(xiàn)在檔案的工資是115元，就高于這個(gè)一百元。葉影平靜地答道。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總問(wèn)石師傅：是嗎！這個(gè)老婆家倒像做錯(cuò)了事似的，往日的那股銳氣蕩然無(wú)存，不過(guò)還是吞吞吐吐說(shuō)了句實(shí)話：是，是的。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總臉黑了，他的話在百貨大樓就是圣旨一般，只能堅(jiān)決執(zhí)行，不管是否合理。誰(shuí)知他自認(rèn)固若金湯的方案卻叫個(gè)新來(lái)的不知深淺的女子給捅破了個(gè)大窟窿。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 他立馬宣布散會(huì)，然后走到葉影身邊，還怒氣沖沖對(duì)葉影說(shuō)：你今天可是提了個(gè)沒有水平的意見！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 葉影不假思索的調(diào)侃：李總，你叫我們提意見，可沒說(shuō)叫我們提個(gè)有水平的意見??！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 那個(gè)石師傅走到葉影身邊，悄悄地說(shuō)了一句：你敢在太歲頭上動(dòng)土，看著吧，有你的好果子吃。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 果不其然，第二天李總就宣布葉影到承德的學(xué)習(xí)取消，換了別人。原來(lái)他提出的任命葉影為規(guī)范管理辦公室主任的話，從此再也沒有提過(guò)。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 不過(guò)，工資改革確實(shí)分為了兩個(gè)檔次，一檔是100元，第二檔是115元。葉影想只要自己工資不低就行，別人拿多點(diǎn)也無(wú)所謂，大家都高興嘛。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總晾了葉影一段時(shí)間，她倒是也自在，屬于自己的工作，還是做的風(fēng)生水起。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 李總的升遷使這一狀況有了轉(zhuǎn)機(jī)。忽一日，李總突然慎重地找到了葉影，非常神秘的交待需要她做一件事。</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（未完待續(xù)，敬請(qǐng)關(guān)注 ！</p><p class="ql-block">能力有限，謝絕私聊。</p><p class="ql-block">有興趣的美友可點(diǎn)右下角的 來(lái)自作品集 浪影萍蹤[藍(lán)字]或進(jìn)入本人美篇主頁(yè)可續(xù)讀）</p>