歲月的河床上，遇見您是最大的幸運——讀老領導《歲月留痕》有感葉正欣 <p class="ql-block">翻開老領導的回憶錄《歲月留痕》，書中質樸的文字，像一部時光機，將他的人生緩緩鋪展在我面前。讀著讀著，我不禁掩卷長思：原來，我與老領導的緣分，早已被歲月悄然書寫在這本書的某些章節(jié)里；而我的人生軌跡，也因為遇見他，發(fā)生了根本性的轉折。</p> <p class="ql-block">1998年，我30歲，是南通市電子儀表工業(yè)局下屬一家企業(yè)的營銷副總。那一年，老領導作為電子工業(yè)局的主管領導來到企業(yè)調研。說實話，當時我只是參與待接的廠級領導之一，遠遠望著他從容不迫的談吐、睿智犀利的目光，心中充滿敬畏，卻不曾想，這位領導會從此改變我的一生。</p><p class="ql-block">真正的交集，源于我的碩士論文《南通華容集團發(fā)展戰(zhàn)略研究》。因為這篇論文，我有機會與老領導多次交流。令我驚訝的是，作為主管局領導，他對一個普通下屬企業(yè)副總的學術思考如此重視。他沒有居高臨下的指導，而是平等地與我探討，時而肯定，時而質疑，時而給出建設性意見。那些長談的午后，那些思想碰撞的火花，讓我第一次感受到：原來領導可以這樣當——不是靠權力壓人，而是以真才實學服人，以真誠之心待人。</p><p class="ql-block">我來自南通農(nóng)村，沒有任何背景。在大多數(shù)人眼里 ，在體制內像我這樣的人想要有所發(fā)展，往往需要“貴人相助”。但我始終認為，真正的貴人不是給你位置的人，而是發(fā)現(xiàn)你、信任你、給你平臺的人。老領導就是這樣的人。2001年，南通市政府機構改革，撤銷電子工業(yè)局和機械局，共同組建江蘇華容集團，我成為集團最年輕的領導班子成員，擔任總裁助理。半年后，因為撰寫集團公司資本營運實施方案，我被破格提拔為集團副總裁，同時兼任集團下屬企業(yè)一家上市公司的常務副總。這一路走來，每一個關鍵節(jié)點，都有老領導的支持與提攜。</p> <p class="ql-block">2002年，在我職業(yè)生涯的高光時刻，我卻做出了一個讓很多人不解的決定：放棄高薪高管的職位，到上海財經(jīng)大學攻讀博士學位。這個決定，若沒有老領導的鼎力支持，是不可能實現(xiàn)的。他不僅理解我求知的渴望，更鼓勵我去追求更長遠的職業(yè)發(fā)展?！澳贻p人要有大格局，不要被眼前的位置困住。”他的話至今在我耳邊回響。</p><p class="ql-block">2006年博士畢業(yè)，我沒有再回到體制內，而是追隨老領導下海創(chuàng)業(yè)。那是一個充滿激情也充滿不確定性的年代。我們并肩作戰(zhàn)，共同面對市場的風浪。后來為了圓自己成為大學老師的夢想，我邊創(chuàng)業(yè)邊申請了博士后研究。又是老領導的理解與支持，讓我能夠在創(chuàng)業(yè)的同時，完成學術的追求。2009年，我應聘成為上海金融學院的一員，終于圓了自己的教師夢。從普通教師到系副主任、系主任，再到副院長，我只用了三年時間。這段看似順利的學術生涯，背后依然有老領導默默的關注與鼓勵。</p> <p class="ql-block">2013年，因為《大數(shù)據(jù)管理》這本書的觸動，我意識到自己必須跟上互聯(lián)網(wǎng)時代營銷的步伐。那些關于大數(shù)據(jù)、流量、體驗等這些新概念，讓我這個長期從事傳統(tǒng)營銷的人眼花繚亂，感到深深的危機。慎重思考以后，我決定辭去副院長職務，在做好一名普通教師的同時，要重返企業(yè)一線。在美國明尼蘇達州立大學訪學一年歸來后，2017年我開始為一家上市公司做管理咨詢。</p><p class="ql-block">原以為進入高校，終于可以逃出老領導的“魔掌”，找到屬于自己的天地。沒想到，2018年，因為重回企業(yè)的想法，我再次成為老領導的部下——兼任上海一家民營企業(yè)集團的副總裁。那一刻我才明白，有些人，有些緣分，是逃不掉的?；蛘哒f，是我根本不想逃。</p><p class="ql-block">直到2021年，我的職業(yè)生涯一直都是在老領導的影響下前行。如今，雖然我們工作上不再有交集，但我們的關系卻早已超越了過去的上下級關系。從最初的領導與下屬，到后來的共同創(chuàng)業(yè)者，再到今天成為親如一家人的忘年交，每年春節(jié)我們一起吃年夜飯，平時更是經(jīng)常在一起聚會交流?！安皇怯H人勝似親人”——這句話用來形容我們的關系，再恰當不過。</p> <p class="ql-block">有人說老領導是“最懂經(jīng)濟、最富魅力、也最有人格溫度的領導者”。也許年輕時聽這話，覺得是下屬的恭維；相處二十多年后再聽這話，才明白這是發(fā)自內心的評價。老領導自己則認為，“真誠、坦蕩、責任、擔當”是其職業(yè)生涯的根本所在。我深以為然。他用一生踐行著這八個字，也因此贏得了所有人的尊重。</p><p class="ql-block">讀了《歲月留痕》，我對老領導有了更深的了解。那些他不曾對我提及的往事，那些艱難歲月里的堅持與抉擇，那些人生關鍵時刻的思考與感悟，都在書中娓娓道來。最讓我好奇的，是他筆下那段青澀的初戀——當年作為來自小縣城的他，究竟有著怎樣的魅力，能迷住身為省城高干子女的她？這個“秘密”讓我產(chǎn)生了強烈的沖動，希望有機會拜訪那位素未謀面的她，想知道當年老領導是怎樣的風采。但轉念一想，真正的魅力何須外人言說？從老領導七十多年的人生軌跡中，我已經(jīng)找到了答案：真誠、才華、擔當，這些品質從來不會因為出身而被埋沒，它們的光芒足以穿越一切世俗的藩籬。</p> <p class="ql-block">回望來路，我常常感慨：如果沒有遇見老領導，我的人生會是什么樣子？或許還在某個企業(yè)默默耕耘，或許早已在體制內磨平了棱角。但可以肯定的是，不會像今天這樣豐富多彩，不會在每一個關鍵節(jié)點都有貴人指點，不會在迷茫時有燈塔指引。老領導于我，不僅是職業(yè)生涯的引路人，更是人生智慧的啟蒙者。他教會我如何做人、如何做事、如何面對順境與逆境、如何保持初心與定力。</p><p class="ql-block">如今，我也已經(jīng)超過了當年遇見老領導時的年齡。每當面對年輕的下屬或學生，我總會想起老領導對我的態(tài)度：平等、尊重、真誠、信任。我努力像他那樣去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、成就人才，因為我知道，一個好的領導者，可以改變一個人的一生。</p> <p class="ql-block">《歲月留痕》記錄了老領導精彩的一生，而我有幸成為這本書中一個小小的注腳。對我而言，遇見老領導是我人生最大的幸運。他的為人，我望塵莫及；他的能力，我難以企及；他的胸懷，我心向往之。我們是相差15歲的忘年交，我卻常常被他稱為“小老弟”，甚至以兄弟相稱——這份情誼，足以讓我感念終生。</p><p class="ql-block">歲月的河床靜靜流淌，帶走了青春年華，卻沉淀下最珍貴的情誼。感謝老領導，感謝《歲月留痕》，讓我有機會重新審視自己的人生軌跡，也讓我更加珍惜這份來之不易的緣分。未來的日子里，我愿繼續(xù)追隨老領導的腳步，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，把這份真誠、坦蕩、責任與擔當傳遞下去。這或許，是對老領導最好的報答。</p>