<p class="ql-block">當(dāng)我們談?wù)搹?.73型到Ⅰ型文明的躍遷時(shí)，目光往往聚焦于能源結(jié)構(gòu)的迭代、生產(chǎn)方式的革新這些硬核指標(biāo)。然而，文明的躍升從來不是單一維度的突進(jìn)，而是技術(shù)、制度與文化的同步重構(gòu)。從0.73到Ⅰ型，我們不僅在生產(chǎn)方式和能源結(jié)構(gòu)上換代，也在對人的“使用價(jià)值”進(jìn)行重估——如果敘事不提前改寫，被時(shí)代拋下的人，將不只是暫時(shí)失業(yè)，而是結(jié)構(gòu)性地退出歷史舞臺(tái)。</p> <p class="ql-block">文明躍遷的雙重維度：技術(shù)升級與人文重構(gòu)</p> <p class="ql-block">一方面，從0.73到Ⅰ型的技術(shù)硬門檻。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">根據(jù)卡爾達(dá)肖夫指數(shù)，人類目前僅處于0.73型文明階段，距離Ⅰ型文明還有一定的差距。要實(shí)現(xiàn)這一躍遷，人類首先需要突破能源與算力的硬門檻。在能源方面，我們需要從依賴化石能源轉(zhuǎn)向可再生能源，實(shí)現(xiàn)能源利用的高效化與清潔化。核電、可控核聚變等技術(shù)的發(fā)展，為人類提供了近乎無限的清潔能源。在算力方面，我們需要構(gòu)建起行星級的算力網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)算力的高效調(diào)度與協(xié)同。中國電信“天衍”量子計(jì)算云平臺(tái)的正式開通，標(biāo)志著我國超算網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了里程碑式跨越。</p> <p class="ql-block">另一方面，人的“使用價(jià)值”重估：文明躍遷的軟核心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">然而，技術(shù)的升級只是文明躍遷的必要條件，而非充分條件。真正的文明躍遷，還需要對人的“使用價(jià)值”進(jìn)行重估。在0.73型文明時(shí)代，人的價(jià)值往往被簡化為其在生產(chǎn)中的“使用價(jià)值”，即創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的能力。而隨著Ⅰ型文明的到來，這種單一的價(jià)值評判標(biāo)準(zhǔn)將不再適用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在Ⅰ型文明時(shí)代，人工智能、自動(dòng)化等技術(shù)將大量取代傳統(tǒng)的人力勞動(dòng)。根據(jù)麥肯錫的預(yù)測，到2030年，全球約有8億個(gè)工作崗位可能被自動(dòng)化取代，占全球就業(yè)總?cè)藬?shù)的1/5。這意味著，許多傳統(tǒng)的就業(yè)崗位將消失，那些無法適應(yīng)技術(shù)變革的人，將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。如果我們依然沿用傳統(tǒng)的價(jià)值評判標(biāo)準(zhǔn)，這些被技術(shù)取代的人，將被視為“無用的人”，從而被結(jié)構(gòu)性地排除在社會(huì)體系之外。</p> <p class="ql-block">傳統(tǒng)敘事的困境：被時(shí)代拋下的人</p> <p class="ql-block">其一，傳統(tǒng)就業(yè)敘事的局限性。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在傳統(tǒng)的就業(yè)敘事中，人的價(jià)值往往與就業(yè)崗位綁定在一起。我們認(rèn)為，一個(gè)人只有擁有穩(wěn)定的工作，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，獲得社會(huì)的認(rèn)可。然而，在Ⅰ型文明時(shí)代，這種敘事將不再適用。隨著人工智能、自動(dòng)化等技術(shù)的發(fā)展，越來越多的工作崗位將被機(jī)器取代，傳統(tǒng)的就業(yè)市場將發(fā)生根本性的變化。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，在制造業(yè)領(lǐng)域，自動(dòng)化生產(chǎn)線已經(jīng)逐漸取代了傳統(tǒng)的人工勞動(dòng)。一些工廠實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)化生產(chǎn)，幾乎不需要工人。在服務(wù)行業(yè)，智能客服、智能導(dǎo)購等人工智能系統(tǒng)也正在取代傳統(tǒng)的人工服務(wù)。這些變化意味著，未來將有大量的人無法找到傳統(tǒng)意義上的工作崗位。如果我們依然堅(jiān)持傳統(tǒng)的就業(yè)敘事，這些人將被視為“失敗者”，從而被社會(huì)所拋棄。</p> <p class="ql-block">其二，結(jié)構(gòu)性排斥的風(fēng)險(xiǎn)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果我們不能提前改寫敘事，那些被時(shí)代拋下的人，將不只是暫時(shí)失業(yè)，而是結(jié)構(gòu)性地退出歷史舞臺(tái)。他們將無法參與到社會(huì)的生產(chǎn)和分配中，無法獲得足夠的生活資源和社會(huì)支持。這種結(jié)構(gòu)性排斥將導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)問題，如貧富差距擴(kuò)大、社會(huì)矛盾激化、社會(huì)不穩(wěn)定等。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，在一些發(fā)達(dá)國家，由于自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，大量工人失業(yè)，導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大，社會(huì)矛盾激化。一些人甚至陷入了貧困和絕望，走上了犯罪的道路。這些問題不僅影響了個(gè)人的生活質(zhì)量，也威脅到了社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。</p> <p class="ql-block">改寫敘事：構(gòu)建新的人文價(jià)值體系</p> <p class="ql-block">第一，超越“使用價(jià)值”：重新定義人的價(jià)值。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要避免被時(shí)代拋下的人結(jié)構(gòu)性地退出歷史舞臺(tái)，我們需要提前改寫敘事，構(gòu)建新的人文價(jià)值體系。我們需要超越傳統(tǒng)的“使用價(jià)值”評判標(biāo)準(zhǔn)，重新定義人的價(jià)值。人的價(jià)值不應(yīng)僅僅取決于其在生產(chǎn)中的“使用價(jià)值”，還應(yīng)包括其作為人的尊嚴(yán)、情感、創(chuàng)造力等方面的價(jià)值。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，我們可以從人的內(nèi)在品質(zhì)和能力出發(fā)，重新定義人的價(jià)值。一個(gè)人的善良、誠實(shí)、勇敢等品質(zhì)，以及其創(chuàng)新能力、思考能力、溝通能力等能力，都是其價(jià)值的重要組成部分。這些品質(zhì)和能力不僅能夠幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，也能夠?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。</p> <p class="ql-block">第二，全民基本收入：保障人的基本尊嚴(yán)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">為了保障人的基本尊嚴(yán)，我們可以考慮推行全民基本收入制度。全民基本收入制度是指政府為每一個(gè)公民提供無條件的、定期的現(xiàn)金收入，無論其就業(yè)狀況如何。這種制度可以幫助那些被技術(shù)取代的人維持基本的生活需求，保障其基本的尊嚴(yán)和權(quán)利。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，芬蘭曾經(jīng)進(jìn)行過全民基本收入的試點(diǎn)，結(jié)果顯示，全民基本收入制度不僅提高了人們的生活質(zhì)量，還促進(jìn)了人們的創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)參與度。一些被技術(shù)取代的人，利用全民基本收入提供的資金，開展了自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。</p> <p class="ql-block">第三，終身教育：提升人的適應(yīng)能力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">除了保障人的基本尊嚴(yán)，我們還需要提升人的適應(yīng)能力，幫助他們適應(yīng)技術(shù)變革的挑戰(zhàn)。終身教育是指一個(gè)人在一生中不斷學(xué)習(xí)和接受教育的過程。通過終身教育，人們可以不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自己的適應(yīng)能力，從而在技術(shù)變革的浪潮中立于不敗之地。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，我們可以建立完善的終身教育體系，為人們提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。無論是在學(xué)校、社區(qū)還是在線平臺(tái)，人們都可以隨時(shí)學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還可以鼓勵(lì)企業(yè)開展員工培訓(xùn)，幫助員工提升技能，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。</p> <p class="ql-block">第四，文化創(chuàng)新：重塑社會(huì)價(jià)值觀。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">文化創(chuàng)新是改寫敘事的重要途徑。我們需要通過文化創(chuàng)新，重塑社會(huì)價(jià)值觀，讓人們認(rèn)識(shí)到人的價(jià)值不僅僅在于其“使用價(jià)值”，還在于其作為人的尊嚴(yán)和意義。我們可以通過文學(xué)、藝術(shù)、電影等形式，傳播新的人文價(jià)值觀念，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">例如，一些科幻電影和文學(xué)作品，探討了人工智能、自動(dòng)化等技術(shù)對人類社會(huì)的影響，以及人類在未來社會(huì)中的地位和價(jià)值。這些作品不僅能夠引起人們的思考，還能夠幫助人們樹立新的人文價(jià)值觀念。</p> <p class="ql-block">結(jié)語：邁向以人為本的Ⅰ型文明</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">從0.73到Ⅰ型的文明躍遷，是一場涉及技術(shù)、制度、文化等多個(gè)維度的深刻變革。在這個(gè)過程中，我們不僅需要關(guān)注技術(shù)的升級，還需要關(guān)注人的價(jià)值的重估。如果敘事不提前改寫，被時(shí)代拋下的人，將不只是暫時(shí)失業(yè)，而是結(jié)構(gòu)性地退出歷史舞臺(tái)。</p> <p class="ql-block">因此，我們需要提前改寫敘事，構(gòu)建新的人文價(jià)值體系。我們需要超越傳統(tǒng)的“使用價(jià)值”評判標(biāo)準(zhǔn)，重新定義人的價(jià)值；推行全民基本收入制度，保障人的基本尊嚴(yán)；開展終身教育，提升人的適應(yīng)能力；加強(qiáng)文化創(chuàng)新，重塑社會(huì)價(jià)值觀。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)以人為本的文明躍遷，讓每一個(gè)人都能在Ⅰ型文明時(shí)代實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，獲得社會(huì)的認(rèn)可。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">讓我們攜手共進(jìn)，邁向以人為本的Ⅰ型文明！</p>