<h3 style="text-align: center"><b>#樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育#</b></h3> <b>【第二期：全面落實(shí)“十六字”總要求】</b> <h5> “管黨治黨越有效，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障就越有力?！比珖?guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真組織開(kāi)展樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部落實(shí)“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”總要求，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，全面落實(shí)“十六字”總要求，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。<br> 政績(jī)觀問(wèn)題是一個(gè)根本性問(wèn)題?！笆帧笨傄笊羁剃U明了樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的政治立場(chǎng)、根本目的、重要標(biāo)尺、實(shí)踐導(dǎo)向，構(gòu)成了一個(gè)邏輯嚴(yán)密、互相聯(lián)系、互相作用的整體。扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習(xí)教育，必須深刻理解、準(zhǔn)確把握、全面落實(shí)總要求的精髓要義、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，將其貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程各方面，在學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行中干實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)。（來(lái)源：新華網(wǎng)）<br> </h5> <h3 style="text-align: center"><b>#公司動(dòng)態(tài)#</b></h3> <b>【綿陽(yáng)分公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整暨涪城分公司員工大會(huì)圓滿召開(kāi)】</b> <h5> 近日，為深化組織變革、激活發(fā)展動(dòng)能，中國(guó)電信綿陽(yáng)分公司隆重召開(kāi)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整暨涪城分公司員工大會(huì)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳勝軍，副總經(jīng)理劉婷婷出席會(huì)議。</h5> <h5> 會(huì)上，劉婷婷副總經(jīng)理宣讀市公司相關(guān)文件，正式公布新增11個(gè)分支局后的涪城分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工名單，標(biāo)志著組織架構(gòu)優(yōu)化升級(jí)全面完成。新架構(gòu)將進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)格基礎(chǔ)、提升運(yùn)營(yíng)效能，為市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供有力支撐，是分公司順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)、強(qiáng)化區(qū)域運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵舉措。<br> 陳勝軍總經(jīng)理明確了涪城分公司全年**億元收入目標(biāo)，全體員工士氣高昂，以飽滿熱情展現(xiàn)出“擼起袖子加油干”的實(shí)干姿態(tài)，誓將全力以赴沖刺年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。<br> 下一步，涪城分公司將以此次調(diào)整為新起點(diǎn)，錨定目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地見(jiàn)效，奮力譜寫(xiě)綿陽(yáng)分公司發(fā)展新篇章。(供稿：涪城分公司 裴亞濤/小編：潘?。?lt;/h5> <b>【公司召開(kāi)四級(jí)副雄鷹轉(zhuǎn)身營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃匯報(bào)會(huì) 深化戰(zhàn)略認(rèn)知提升管理能力】</b> <h5> 2026年3月26日，綿陽(yáng)分公司在市公司807會(huì)議室召開(kāi)四級(jí)副雄鷹轉(zhuǎn)身營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃匯報(bào)會(huì)。會(huì)議由人力資源部陳勇主任主持，公司副總經(jīng)理周春城、人力資源部相關(guān)人員及參訓(xùn)學(xué)員參會(huì)，聚焦戰(zhàn)略落地與管理能力提升，總結(jié)雄鷹轉(zhuǎn)身營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃的階段性成果。</h5> <h5> 會(huì)上，四位學(xué)員分別從“戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)與實(shí)踐結(jié)合”“行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況”“難點(diǎn)分析與創(chuàng)新突破”“未來(lái)規(guī)劃與承諾”四個(gè)維度，對(duì)雄鷹轉(zhuǎn)身營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)緊扣公司戰(zhàn)略，結(jié)合公司實(shí)際與崗位實(shí)踐，體現(xiàn)了學(xué)員從“具體生產(chǎn)者”到“管理者”的思維轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了戰(zhàn)略理解、執(zhí)行落地、問(wèn)題剖析及未來(lái)規(guī)劃等方面的成果。<br> 周春城副總經(jīng)理對(duì)匯報(bào)給予高度評(píng)價(jià)，肯定了轉(zhuǎn)身行動(dòng)的成功：匯報(bào)水平高，戰(zhàn)略理解與崗位結(jié)合到位；黨業(yè)融合與黨建發(fā)揮良好；方法能力（客情維護(hù)、行業(yè)機(jī)會(huì)把握、管控統(tǒng)籌）顯著提升；計(jì)劃實(shí)施效果明顯。同時(shí)，周總提出三點(diǎn)建議：一是養(yǎng)成行動(dòng)計(jì)劃習(xí)慣，持續(xù)改進(jìn)方法；三是持之以恒，堅(jiān)持認(rèn)定的事與方法，關(guān)鍵期貫通運(yùn)用；三是拓展崗位適應(yīng)能力，拓寬視野。<br> 此次匯報(bào)會(huì)是雄鷹轉(zhuǎn)身營(yíng)行動(dòng)的重要節(jié)點(diǎn)，通過(guò)深度交流與點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)學(xué)員深化戰(zhàn)略認(rèn)知、提升管理思維。人力資源部將結(jié)合建議，持續(xù)跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，助力公司管理能力提升與戰(zhàn)略落地。（供稿：人力資源部 羅肖肖/小編：潘俊）</h5> <h3 style="text-align: center"><b>#企業(yè)文化#</b></h3> <b>【暖心談心話成長(zhǎng) 凝心聚力促攻堅(jiān)】</b> <h5> 2026年春促攻堅(jiān)接近尾聲，為全面掌握新進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)情況，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工成長(zhǎng)成才，幫助其快速融入團(tuán)隊(duì)、提升履職能力。近日，政企客戶部總經(jīng)理黃路與部門(mén)新進(jìn)員工開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)新員工心聲，解讀業(yè)務(wù)重點(diǎn)指標(biāo)，破解成長(zhǎng)困惑，凝聚奮進(jìn)力量。</h5> <h5> 談話過(guò)程中，黃路總經(jīng)理本著“聽(tīng)真話、察實(shí)情、解難題、促成長(zhǎng)”的原則，打破層級(jí)隔閡，以拉家常、話初心的方式，與每一位新進(jìn)員工深入交流。首先詳細(xì)詢問(wèn)了新員工春促期間的具體工作開(kāi)展情況，遇到的困難，細(xì)致傾聽(tīng)新員工在一線營(yíng)銷(xiāo)、客戶溝通中的心得體會(huì)與困惑難題。針對(duì)新員工提出的疑惑，以及工作壓力等問(wèn)題，負(fù)責(zé)人結(jié)合自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和政企工作實(shí)踐，逐一耐心解答、精準(zhǔn)指導(dǎo)，鼓勵(lì)新員工主動(dòng)借鑒優(yōu)秀同事的營(yíng)銷(xiāo)技巧，大膽嘗試、勇于突破，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉本領(lǐng)。在了解工作的同時(shí)，黃路總更注重新員工的成長(zhǎng)關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。他親切詢問(wèn)新員工工作以來(lái)的適應(yīng)情況、生活困難，了解其職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)訴求，充分肯定了大家在春促期間展現(xiàn)出的青春活力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作成效，對(duì)大家主動(dòng)扎根一線、加班加點(diǎn)推進(jìn)春促任務(wù)的付出給予高度認(rèn)可。<br> 談話現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松融洽，溫暖務(wù)實(shí)。新進(jìn)員工們紛紛敞開(kāi)心扉、暢所欲言，主動(dòng)匯報(bào)工作、交流感悟，表達(dá)了對(duì)部門(mén)關(guān)懷的感謝。大家一致表示，此次談心談話不僅解決了工作和生活中的困惑，更感受到了部門(mén)的溫暖與重視，進(jìn)一步明確了工作方向和成長(zhǎng)目標(biāo)。<br> 此次談心談話，既是政企客戶部了解一線實(shí)情、破解工作難題的具體舉措，也是落實(shí)員工關(guān)懷、助力新員工成長(zhǎng)的重要行動(dòng)，有效拉近了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工的距離，凝聚了團(tuán)隊(duì)合力。下一步，政企客戶部將持續(xù)建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，常態(tài)化關(guān)注新員工成長(zhǎng)，及時(shí)解決員工工作生活中的急難愁盼問(wèn)題，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，引導(dǎo)全體員工凝心聚力、奮勇?tīng)?zhēng)先，以“滿弓緊弦”之勢(shì)全力沖刺，推動(dòng)政企業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：政企客戶部 趙華/小編：杜宇豪）<br></h5> <h3 style="text-align: center"><b>#天翼麗人風(fēng)采錄#</b></h3> <b>【“奮進(jìn) '十五五' 巾幗建新功"第4期：<br>柔肩擔(dān)重任，巾幗綻光芒—記市級(jí)“天翼麗人”王瑀辰】</b> <h5> 以專(zhuān)業(yè)鑄就品質(zhì)，用擔(dān)當(dāng)書(shū)寫(xiě)華章。作為分局長(zhǎng)，王瑀辰始終立足崗位、履職盡責(zé)，在鎮(zhèn)政府換屆選舉這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)搶抓工作契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)10村監(jiān)控保障項(xiàng)目，充分展現(xiàn)出卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。為確保項(xiàng)目平穩(wěn)有序推進(jìn)，她牽頭制定周密實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)分工、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效攻堅(jiān)，僅用短短四天時(shí)間，圓滿完成所有監(jiān)控保障任務(wù)，以“電信速度”贏得了地方政府的高度贊譽(yù)，用實(shí)干與實(shí)力進(jìn)一步擦亮了企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌形象。</h5> <h5> 在日常管理工作中，王瑀辰既能獨(dú)當(dāng)一面、扛起責(zé)任，又能溫情待人、傳遞溫暖。她始終堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)為核心，用心做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，悉心指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；對(duì)渠道伙伴傾心幫扶、精準(zhǔn)賦能，助力渠道提質(zhì)增效。同時(shí)，她始終把群眾需求放在心上，急群眾之所急、解群眾之所難，耐心細(xì)致解決每一個(gè)業(yè)務(wù)咨詢與訴求，用貼心服務(wù)贏得了群眾的信任與支持。<br> 作為思想上的先行者，王瑀辰始終堅(jiān)守初心、積極向上，立足崗位踐行責(zé)任使命，連續(xù)兩年獲評(píng)工會(huì)積極分子，用實(shí)際行動(dòng)傳遞正能量；作為危難時(shí)刻的逆行者，在疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，她主動(dòng)請(qǐng)纓、沖鋒在前，堅(jiān)守抗疫一線、踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，憑借突出表現(xiàn)獲得街道表彰。此外，她始終保持進(jìn)取之心，深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、精進(jìn)自身素養(yǎng)，主動(dòng)考取青年科技人才人工智能證書(shū)，不斷拓寬知識(shí)邊界、提升履職能力，用多元素養(yǎng)與過(guò)硬本領(lǐng)，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代女性“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采與擔(dān)當(dāng)。（供稿：工會(huì)辦公室 蒙惠/小編：潘?。?lt;br></h5> <h3 style="text-align: center"><b>#清風(fēng)蓮韻#</b></h3> <b>【“清明”節(jié)廉潔及安全提醒】</b> <h5 style="text-align: right;"><font color="#167efb">（綿陽(yáng)電信先鋒宣傳組）</font></h5>