16種挑撥離間手段，你踩坑了嗎？

金鍂鑫??

我們?cè)谶@里說的“挑撥離間”，是成年人必須懂的——信息差博弈。你不懂別人的挑撥手段，你就永遠(yuǎn)是被挑撥的那一個(gè)。你不是去害人，你是要防著被人害。 下面這16種最常見的挑撥離間手段，你看懂一個(gè)，就能少踩一個(gè)坑。 一、借話傳話：“他跟我說，他覺得你不行” A跑來跟你說：“B跟我說，他覺得你做事不行?！蹦阋宦牼突鹆?，找B質(zhì)問，B一臉懵：“我沒說過啊?！盇在旁邊一臉無辜：“可能是我聽錯(cuò)了，我也是為你們好?！?lt;/p> 手段拆解：用“有人跟我說”開頭，自己不用負(fù)責(zé)；打著“為你好”的旗號(hào)，讓你放松警惕。目的就是讓你和B產(chǎn)生矛盾，他坐收漁利。 怎么防：聽到傳話，先當(dāng)故事聽。直接問：“他什么時(shí)候說的？在哪說的？還有誰聽見了？”傳話的人最怕被追問。 更狠的一招：拉上三個(gè)人當(dāng)面說清楚。 二、制造信息差：“領(lǐng)導(dǎo)說了，這事先別告訴別人” 領(lǐng)導(dǎo)明明沒說什么，他跑來跟你說：“領(lǐng)導(dǎo)說了，這次晉升名額只有一個(gè)，讓你別聲張。”你信了，默默努力，不敢跟同事交流。結(jié)果最后晉升的是別人，你才發(fā)現(xiàn)自己被信息隔離了。 手段拆解：利用“信息不對(duì)稱”讓你陷入信息孤島。你不知道全貌，就只能聽他的；你不跟別人交流，就沒辦法驗(yàn)證真假。 怎么防：聽到“別告訴別人”，你就偏要去找最可靠的人核實(shí)。直接問領(lǐng)導(dǎo)：“關(guān)于晉升的事，有什么需要我注意的嗎？”信息越透明，挑撥越無處藏身。 三、一踩一捧：“你比他強(qiáng)多了，他根本不行” 同事拍著你肩膀說：“你業(yè)務(wù)能力真強(qiáng)，不像小王，干啥啥不行?！蹦懵犃诵睦锩雷套?，不知不覺就開始看不上小王。工作上有意無意疏遠(yuǎn)他，甚至踩他。小王感受到敵意，也開始針對(duì)你。你們倆斗起來了，那個(gè)同事在旁邊看戲。 手段拆解：先用捧讓你舒服，再用踩給你樹敵。你不是主動(dòng)要斗，你是被架上去的。 怎么防：被夸的時(shí)候，別順著踩別人。笑著說：“各有各的長處，小王在XX方面比我強(qiáng)多了?！蹦悴唤硬热说脑挷纾蜎]辦法把你當(dāng)槍使。 四、匿名暗示：“有人匿名舉報(bào)你，你小心點(diǎn)” 你突然收到一條匿名消息：“有人跟領(lǐng)導(dǎo)說你吃回扣，你注意一下?！蹦汩_始疑神疑鬼，看誰都像舉報(bào)你的人。工作不敢正常推進(jìn)，跟同事的關(guān)系也緊張起來。其實(shí)根本沒有舉報(bào)，這條消息就是挑撥者自己發(fā)的。 手段拆解：用“匿名”制造恐懼和猜疑。你不知道是誰，就會(huì)懷疑所有人。信任一旦崩塌，團(tuán)隊(duì)自然瓦解。 怎么防：不回應(yīng)匿名消息。直接把它截圖發(fā)給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，收到這個(gè)，我不知道真假，先跟您同步一下?！蹦阒鲃?dòng)透明，匿名就失去了殺傷力。 五、放大私心：“你不就是為了升職嗎，裝什么” 你跟同事正常討論工作，他突然來一句：“行了，你不就是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)嘛，裝什么大公無私。”你被噎住了，想解釋又顯得心虛。其他同事看你的眼神也變了。 手段拆解：把你的正常行為曲解成“自私動(dòng)機(jī)”。你沒法自證清白，因?yàn)椤皠?dòng)機(jī)”這種事說不清楚。你越解釋，越像掩飾。 怎么防：不接他的話，直接拉回事情本身。你說：“我們現(xiàn)在說的是這個(gè)方案怎么優(yōu)化，跟升不升職沒關(guān)系。如果你有具體意見，請(qǐng)說。”不解釋動(dòng)機(jī)，只討論事情。 六、假裝中立：“我不站隊(duì)，但我覺得你也有問題” 兩個(gè)人吵架，他跑過來說：“我不偏袒誰，但說實(shí)話，你也有不對(duì)的地方?！蹦阋宦?，覺得他挺公正，就開始反思自己。結(jié)果你讓步了，對(duì)方得寸進(jìn)尺。他還在旁邊說：“你看，我說吧，你確實(shí)有問題?！?lt;/p> 手段拆解：用“中立”的外衣當(dāng)裁判，實(shí)際上在拉偏架。他讓你反思，卻不讓對(duì)方反思。你退一步，他進(jìn)一步。 怎么防：直接說：“謝謝你的意見，不過這件事我們倆自己解決。如果你不站隊(duì)，那就不用發(fā)表看法了?！眲e讓第三者以“和事佬”的身份幫你做決定。 七、翻舊賬：“你上次也這樣，你就是改不了” 你跟同事因?yàn)楣ぷ髌鹆藸?zhēng)執(zhí)，他突然說：“你上次也是這樣，不跟人溝通就自己干，你就是改不了?！蹦惚徽f得啞口無言，覺得自己確實(shí)有問題。但其實(shí)上次那件事，根本不是你的錯(cuò)。他用過去的事，來否定現(xiàn)在的你。 手段拆解：把過去的、不相關(guān)的事翻出來，給你貼一個(gè)“你就是這種人”的標(biāo)簽。你沒法反駁，因?yàn)槭虑榇_實(shí)發(fā)生過。但性質(zhì)完全不一樣。 怎么防：不讓他翻舊賬。你說：“上次的事跟這次沒關(guān)系，我們先把這次的問題說清楚。如果你對(duì)上次還有意見，我們可以另找時(shí)間單獨(dú)聊?！卑褍杉虑虚_。 八、無證據(jù)猜疑：“你該不會(huì)是想跳槽了吧？” 你最近工作狀態(tài)很好，加班比較多。同事湊過來：“你最近這么拼，該不會(huì)是想跳槽了吧？”你心里一驚，然后就開始收斂，不敢表現(xiàn)太好。其實(shí)人家就是隨口一說，你卻當(dāng)真了。 手段拆解：用毫無根據(jù)的猜疑，讓你自我審查。你不需要真的做錯(cuò)什么，只要讓你“覺得”別人在懷疑你，你就會(huì)自動(dòng)收斂。 怎么防：聽到這種猜疑，笑著回：“你要是有證據(jù)，歡迎去舉報(bào)。沒有的話，就別瞎猜了?！蹦悴唤铀慕箲]，他的猜疑就落空了。 九、激將術(shù)：“你不會(huì)是怕了吧？” 同事說：“這個(gè)客戶很難搞，你肯定搞不定，還是我來吧?！蹦阋宦牼筒环耍骸罢l說我搞不定？我偏要試試！”結(jié)果你花了一個(gè)月，吃力不討好。他坐在旁邊看你笑話。 手段拆解：利用你的好勝心、自尊心，讓你主動(dòng)跳進(jìn)坑里。你不是被逼的，你是“自愿”的。 怎么防：笑著回：“對(duì)啊，我確實(shí)有點(diǎn)怕，要不你先上，我在后面給你搖旗吶喊?！蹦悴簧咸?，他的激將就沒用。 十、捧殺術(shù)：“這事只有你能干，別人都不行” 領(lǐng)導(dǎo)拍著你肩膀說：“這個(gè)項(xiàng)目非你莫屬，別人我信不過?！蹦銦嵫序v，一個(gè)人扛下了所有。累死累活干完了，功勞是領(lǐng)導(dǎo)的，苦勞是你的。 手段拆解：把你架到高位，讓你不好意思拒絕，讓你心甘情愿當(dāng)牛做馬。你以為是被重用，其實(shí)是被利用。 怎么防：笑著說：“感謝信任，但我一個(gè)人可能扛不住，能不能讓小王、小李一起參與？我?guī)е麄兏??！奔冉恿嘶?，又把壓力分散了?lt;/p> 十一、比慘術(shù)：“你比我好多了，我才是最慘的” 你找同事抱怨工作太累，他馬上說：“你那算什么，我比你累多了，連續(xù)加班一周了，孩子生病都沒時(shí)間管?！蹦惚緛硐雰A訴，結(jié)果變成聽他的悲慘故事。 手段拆解：用“我比你慘”堵住你的嘴，讓你不好意思再提需求。他不是在比慘，他是在讓你閉嘴。 怎么防：笑著回：“那咱們都挺不容易的，要不一起找領(lǐng)導(dǎo)反映反映？”他如果退縮了，說明他根本不想解決問題。 十二、扣帽術(shù)：“你怎么這么自私？” 你想爭(zhēng)取自己的權(quán)益，他一句“你怎么這么自私？”你就慌了。你開始自我懷疑：是不是我真的太計(jì)較了？ 手段拆解：用一個(gè)道德大帽子壓死你，讓你不敢再爭(zhēng)取。他不是在評(píng)判你，他是在操控你。 怎么防：直接反問：“我爭(zhēng)取自己的合理權(quán)益，怎么就自私了？那你覺得應(yīng)該怎么做才不算自私？”他如果說不出來，帽子就扣不下去了。 十三、拉墊背術(shù)：“大家都覺得你不對(duì)” 你想提意見，他說：“不是我一個(gè)人這么想，大家都覺得你不對(duì)?！蹦阋宦牎按蠹摇?，就慫了。你不敢跟“所有人”作對(duì)。 手段拆解：用“大家”當(dāng)擋箭牌，讓你覺得孤立無援。其實(shí)那個(gè)“大家”可能就他自己。 怎么防：直接問：“大家是誰？能具體說出哪幾個(gè)人嗎？我們可以一起聊聊?！彼绻f不出名字，就知道他在虛張聲勢(shì)。 十四、預(yù)告術(shù)：“我提前告訴你，你別跟別人說” 他悄悄跟你說：“我聽到一個(gè)消息，公司可能要裁員，你別往外說?！蹦汩_始焦慮，工作分心，還忍不住跟信任的同事說了。一傳十十傳百，謠言滿天飛。最后查出來，話是從你嘴里出去的。你成了替罪羊。 手段拆解：用“秘密”讓你上鉤，讓你成為傳謠的源頭。他不是在提醒你，他是在讓你背鍋。 怎么防：聽到“我告訴你，你別跟別人說”，立刻回：“那別告訴我了，我嘴不嚴(yán)?！彼徽f了，你安全了。 十五、離間術(shù)：“領(lǐng)導(dǎo)說，他覺得你最近狀態(tài)不太好” 同事神秘兮兮地跟你說：“我聽到一個(gè)消息，領(lǐng)導(dǎo)好像對(duì)你有點(diǎn)意見，說你最近狀態(tài)不太好。我也是為你好，你注意一下?！蹦汩_始焦慮，工作狀態(tài)更差，領(lǐng)導(dǎo)看你的眼神真的變了。 手段拆解：制造你和領(lǐng)導(dǎo)之間的猜疑，讓你自我懷疑、自我消耗。你不需要真的犯錯(cuò)，只要讓你覺得“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見”，你就已經(jīng)輸了。 怎么防：聽到這種話，直接找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)：“領(lǐng)導(dǎo)，最近有同事說我狀態(tài)不好，我想聽聽您的真實(shí)看法，有哪里需要改進(jìn)？”主動(dòng)溝通，是破離間最好的刀。 十六、捧一踩一（升級(jí)版）：“只有你配得上，其他人都不行” 這和前面的“一踩一捧”類似，但更隱蔽。他對(duì)你說：“這個(gè)榮譽(yù)只有你配得上，其他人都不夠格?！蹦阈睦锔吲d，但不知不覺就和其他人疏遠(yuǎn)了。別人也覺得你傲慢。你被孤立了，他卻在旁邊看著。 手段拆解：用極致的捧讓你自我膨脹，同時(shí)幫你樹敵。你越覺得自己了不起，別人越覺得你討厭。 怎么防：被這樣捧時(shí)，立刻把功勞分出去：“這個(gè)成績是大家一起做的，不是我一個(gè)人的功勞。”你越謙虛，捧殺越失效。 學(xué)會(huì)這些“挑撥離間”不是讓你去害人，是讓你不再被人害。這16種手段，每一種都在利用你的人性弱點(diǎn)：好勝、心軟、怕被孤立、怕被否定、怕失去信任。你看懂了，就不會(huì)輕易上套。 下次再有人對(duì)你傳話、捧殺、激將、離間、比慘、扣帽、拉墊背、預(yù)告、匿名暗示、翻舊賬……你先在心里笑一下：哦，這招我見過。然后，用上面的話術(shù)輕輕拆掉。你不接招，他就沒辦法。 人不犯你，你不犯人；人若犯你，你要有本事讓他犯不著你。這就是成年人該有的清醒。

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16種挑撥離間手段，你踩坑了嗎？

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