<p class="ql-block">開發(fā)區(qū)足球隊前鋒不該拿三倍工資。</p><p class="ql-block">理由有三：<b style="font-size:20px;">第一，這些前鋒經(jīng)得起審查嗎？</b>當(dāng)年是怎么進入開發(fā)區(qū)足球隊的，敢查清楚嗎？<b style="font-size:20px;">第二，即便拿三倍工資，他們真能達到三倍的工作量嗎？</b>第三，開發(fā)區(qū)足球隊的改革方向既然以薪酬改革為重點，那就得把每一分錢算明白。要知道，開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位和區(qū)屬國企本身并不創(chuàng)造財富，全靠財政供養(yǎng)或銀行貸款，說白了就是寅吃卯糧。想拿市場化的高薪，就得經(jīng)得起精確測算：<b style="font-size:20px;">假設(shè)正常的中場、后衛(wèi)、守門員工作量為“1”，那么前鋒的工作量必須達到“3”</b>——拿多少錢，干多少活，擔(dān)多少責(zé)，這才算合理，才對得起那份來自財政的錢。因此，堅決反對前鋒在前場“蹲活”、不回防卻拿高薪的做法。</p>