<p class="ql-block"> 一、何為退休？</p><p class="ql-block"> 1，退：本義向后離開、抽身撤出、退出原有位置。退休，退出職場崗位、退出固定用工體系，不再承擔(dān)本職工作任務(wù)，從勞作崗位上抽身離場，是身份與工作職責(zé)的終止。</p><p class="ql-block"> 2，休：本義歇息、停歇?jiǎng)谧?、休養(yǎng)安閑，中止勞碌。 退休，終止常年不間斷的上班勞作，獲得自主休息、調(diào)養(yǎng)身心的權(quán)利，卸下謀生奔波的責(zé)任。</p><p class="ql-block"> 總之，退休就是退出工作崗位，停止職業(yè)勞作，得以休養(yǎng)度日。</p><p class="ql-block"> 二、為什么要退休？</p><p class="ql-block"> 1，對個(gè)人來說，是人生階段的權(quán)利回饋。是一輩子辛勤工作后的法定報(bào)酬，用數(shù)十年勞動(dòng)換取晚年自由支配時(shí)間，脫離考勤、業(yè)績、職場束縛，自主安排生活。</p><p class="ql-block"> 從生理層面說，人體機(jī)能隨年紀(jì)衰退，退休是制度層面給勞動(dòng)者的休養(yǎng)保障，規(guī)避高齡高強(qiáng)度用工帶來的健康風(fēng)險(xiǎn)。</p><p class="ql-block"> 2，從職場與就業(yè)角度來看，退休是完成代際輪換。老員工崗位空出，給年輕人騰出就業(yè)編制、晉升空間，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力新老交替，盤活人才流動(dòng)，緩解青年就業(yè)壓力。</p><p class="ql-block"> 老舊用工思路迭代，新鮮人才、新技術(shù)、新理念接續(xù)行業(yè)發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)更新。</p><p class="ql-block"> 3，退休對社會(huì)民生來說，是社會(huì)保障體系的核心落地。</p><p class="ql-block"> 養(yǎng)老金制度依托退休落地，是國家民生兜底舉措，保障老齡群體基本衣食，減少老齡貧困，穩(wěn)固基層民生。</p><p class="ql-block"> 釋放老齡人力資源外的社會(huì)價(jià)值：退休人群參與家庭撫育（幫帶晚輩）、社區(qū)志愿、文旅消費(fèi)，拉動(dòng)養(yǎng)老、文旅、康養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。</p><p class="ql-block"> 從人生求學(xué)—就業(yè)—養(yǎng)老三段式社會(huì)閉環(huán)來看，退休標(biāo)志社會(huì)完成對勞動(dòng)者全周期的責(zé)任承接。年輕時(shí)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，年老享受社會(huì)發(fā)展紅利，實(shí)現(xiàn)財(cái)富跨代再分配，維系社會(huì)公平與穩(wěn)定。</p>