<p class="ql-block">行到水窮處，坐看云起時。以前總覺得這是文人酸話，輪到咱們科室，簡直是精準命中。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">那晚開質控例會，推開門我差點以為進了樓下美食城。沒有PPT的冷光晃眼，沒有筆尖劃紙的沙沙聲，先撲過來的是涼面的麻香，混著烤鴨的油香。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">牛杏榮主任早安排好了。十五位同事每人一碗筋道涼面，桌子正中央臥著一只油光锃亮、肥得流油的大烤鴨，旁邊四樣特色小吃擺得齊整，五碟水靈的時令水果堆得冒尖，滿滿當當占了兩大桌。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">大伙瞬間扔了職場矜持，圍著桌子大快朵頤，逸興遄飛。涼面嗦得哧溜響，烤鴨撕得油乎乎，小吃水果輪番往嘴里塞，一個個吃得眉開眼笑。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">幾個平時端著架子的老大哥，此時徹底卸下了偶像包袱。最后摸著圓滾滾的肚子癱在椅子上，拍著大腿嚷嚷："牛主任，以后這種會必須周更！不，日更都行！只要管飯，我們加班到后半夜都不帶皺眉的！"</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">看著大伙吃得人仰馬翻，牛主任嘴角的笑意就沒停過。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">現在科室腰包鼓了，底氣十足。再也不用為幾十塊錢開支摳摳搜搜，連買盒簽字筆都要走三趟審批。實打實的福利砸下來，全科室的心也齊了。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">就說今年春節(jié)開工第一天，牛主任給每個人塞了個兩百塊的開工紅包。這可是咱們科室成立幾十年來的頭一遭。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">以前哪有全員紅包這種好事。也就只有院領導大年三十初一，會來給值班的"倒霉蛋"發(fā)個小紅包意思意思。這次人手一份的彩頭，不僅把開工儀式感拉滿，更是直接暖到了大家心坎里。不少人拿著紅包，當場就表態(tài)今年圖紙絕對不拖稿。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">就這么個困擾了科室十幾年的經費老大難問題，到了牛主任手里，跟變戲法似的就解決了。其實誰都看得明白，前任老主任那兩鬢的白頭發(fā)，一半是熬圖紙熬的，一半是愁錢愁的。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">按照院里老規(guī)矩，科室備用金只能從全員獎金里扣百分之三留存，算下來每個月也就可憐巴巴的一兩百塊。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">這筆錢有多慘？別說組織團建、補貼員工外出學習了，就連湊錢吃頓集體火鍋都不夠，頂多能買兩包打印紙加一盒回形針，純屬杯水車薪。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">長年累月被錢逼得焦頭爛額，老主任實在熬不住，早早申請退居二線享清福去了。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">說起最憋屈的一次，還得是前幾年全院搞10S打造。咱們科室憋著一股勁要拿金獎，結果院里撥下來的經費，連買幾盆綠蘿都不夠。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">為了那塊金燦燦的獎牌，老主任帶頭捐了五百塊，全科室上下跟著自掏腰包，硬生生湊夠了打造費。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">最后金獎倒是拿到了，科室也成了全院的樣板，天天有人來參觀學習，風光得不行?？蓸s譽掛在了墻上，大家的錢包卻實實在在癟了下去。不少人嘴上不說，心里卻記了小半年：這金獎牌，純純是用咱們工資湊出來的。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">咱們設計院在本地也算小有名氣。早些年管理沒那么嚴的時候，老主任也想過不少辦法湊錢。比如給來進修的學員收點耗材費，大伙外出承接設計項目的時候，留一點點收益充作公用。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">東拼西湊勉強能過日子，員工福利卻一直是空白。遇上臨時加班或者晚上緊急開會，別說烤鴨涼面了，能有份熱乎盒飯就謝天謝地，更多時候是大家餓著肚子硬扛。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">后來院里管理越來越規(guī)范，三令五申不準搞小金庫，以前那些擦邊球的辦法全都不能用了。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">這下可把老主任難住了。守著那每月一兩百塊的備用金，就是神仙來了也變不出錢來。思來想去，老主任覺得牛杏榮腦子活、點子多，肯定能想出辦法，就把這個爛攤子放心地交給他了。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">誰曾想，就在這山窮水盡的關頭，轉機悄咪咪就來了。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">院里突然搞起了獎金制度大改革。把以前那種收減支按比例發(fā)獎金的老辦法，改成了工作點數算獎金的新模式。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">最絕的是，這個點數怎么算、誰拿多少分，全都是不公開的。就跟以前生產隊記工分似的，同樣干一天活，畫圖的和跑腿的分不一樣，改圖的和畫圖的分也不一樣。你永遠不知道自己這個月能拿多少分，更不知道別人拿了多少。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">這下好了，全科室集體懵圈。尤其是幾位老同志，對著工資條翻來覆去看了仨晚上，最后得出一個統(tǒng)一結論：算了，算不明白，愛咋咋地。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">而這場讓所有人都糊涂的改革，恰好成了科室經費的救命稻草。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">院里每個月把整筆獎金打包打到科室賬戶上。既然沒人知道總數是多少，分配權自然就落到了牛主任手里。牛主任也不多拿，每個月固定從中勻出兩千塊，專門當科室的公用經費，剩下的再發(fā)給大家。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">所有人都安安靜靜，沒有任何異議。畢竟誰也搞不清點數怎么算，也不知道自己本來該拿多少。再加上大環(huán)境就這樣，有份安穩(wěn)工作就不錯了，誰還會去計較那點說不清道不明的數字呢。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">現在的科室，簡直是神仙日子。晚上開會必有大餐，出差學習有足額補助，接待客人也不用再寒酸地只泡杯白開水，逢年過節(jié)還有各種暖心福利。整個科室一團和氣，上班的幸福感直線飆升。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">至于那筆公用經費到底從哪來的，大家心里都跟明鏡似的，卻沒有一個人說破。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">畢竟，比起糾結那點看不見摸不著的獎金尾數，眼前這油滋滋的烤鴨、熱騰騰的涼面，還有實實在在的紅包，才是頂頂實在的幸福。</p>