今天，華為事件再次反轉(zhuǎn)，四個(gè)大國(guó)終于低頭！

一場(chǎng)圍剿與反圍剿的斗爭(zhēng)，已經(jīng)打響！從無端拘扣孟女士開始，美國(guó)就在圍剿華為這場(chǎng)行動(dòng)中圖窮匕現(xiàn)；也正是從那一刻開始，華為的突

2018-12-29

董明珠：沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零（好文回顧）

董明珠掌管的格力，員工最多時(shí)超過了10萬。她是如何讓眾多的員工聽從她的號(hào)召？她說，沒有人才，一切歸零。那么在她的眼中，怎樣

2018-12-26

真正優(yōu)秀的人，為何都那么尊重別人？（非常深刻）

我以為別人尊重我，是因?yàn)槲液軆?yōu)秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因?yàn)閯e人很優(yōu)秀;優(yōu)秀的人更懂得尊重別人。對(duì)人恭敬其實(shí)是在莊

2018-12-26

15年攻占50多個(gè)城市，開出500多家門店，喜家德不為人知的管理內(nèi)幕！

快餐企業(yè)到底該做80分還是做95分？對(duì)快餐企業(yè)而言，各方面的極致能讓企業(yè)發(fā)展更好，還是一種限制？如果做到90多分，對(duì)行業(yè)、對(duì)企

2018-12-26

鐵命令：馬云、馬化騰正式被“收編”！

當(dāng)國(guó)家下了鐵命令，讓所有網(wǎng)絡(luò)支付必須通過網(wǎng)聯(lián)。我們就意識(shí)到騙局將終結(jié)，中國(guó)信用社會(huì)即將到來！而一切就是來得這么快！剛剛，

2018-12-25

為什么管理不能大于經(jīng)營(yíng)？沒業(yè)績(jī)少扯淡！

如果公司中有60%的員工的工作沒有正常產(chǎn)生績(jī)效，這是多么大的浪費(fèi)？盡管管理者做出了很多努力，我們也學(xué)習(xí)過不少管理知識(shí)，嘗試了

2018-12-25

創(chuàng)始人成“老賴”，ofo全線崩盤！馬化騰：這個(gè)200億的教訓(xùn)將載入史冊(cè)

從富豪榜35億身家到列入“老賴”名單；ofo和戴威，用鮮血給我們書寫了一本啟示錄。一、突發(fā)：戴威被法院列為“老賴”，近日，ofo

2018-12-25

老板如何經(jīng)營(yíng)人心，贏得員工的忠誠(chéng)呢？

很多管理者的工作習(xí)慣“跑偏”，往往為了考核而去做績(jī)效考評(píng)，為了管理而管理。其實(shí)，績(jī)效考評(píng)的終極目標(biāo)是經(jīng)營(yíng)人心，是為了調(diào)動(dòng)

2018-12-24

世界公認(rèn)的十大長(zhǎng)壽習(xí)慣公布?。ńㄗh保存）

不健康的生活方式是慢病和癌癥的源頭，80%以上的癌癥是因環(huán)境及生活方式不當(dāng)所致，如果避免不良的生活習(xí)慣，癌癥是可以預(yù)防的！只

2018-12-24

一個(gè)死刑犯和一個(gè)老板寫給母親的信，看懂你就賺大了

媽媽，您的兒子明天就要奔赴刑場(chǎng)了。我也不知道為什么會(huì)走到今天這一步，只能任由一幕幕往事浮現(xiàn)眼前……3歲那年：我跑得太快被石

2018-12-21