<h3>曾經有個這樣的故事：鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了。</h3><div><br></div><div> 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。</div><div>?</div><div> 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”</div><div><br></div><div> 鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！</div><div><br></div><div> 這個故事告訴了我們三個啟示：</div><div><br></div><div> 啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；</div><div><br></div><div> 啟示二：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；</div><div><br></div><div> 啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。</div><div><br></div> <h3>點評：</h3><div><br></div><div>百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。</div><div><br></div><div> 老板！不容易；所以，對你的老板好一點。</div><div><br></div><div> 老板就是一棵樹，員工就是枝干。</div><div><br></div><div> 競爭再激烈，市場再難做，</div><div><br></div><div> 資金再緊張，狂風暴雨、</div><div><br></div><div> 老板們都堅持著屹立不倒，</div><div><br></div><div> 照顧著這樹下的一家大小。</div><div><br></div><div> 樹大樹小，總能遮風避雨。</div><div><br></div><div> 樹好樹壞，總有個棲息的地方。</div><div><br></div> <h3><br></h3><div>若說責任，誰的責任最重最大？風光背后是刀光劍影，權力背后是投資者的全副身家。</div>