具體情況問一下小馬。

我們的待遇逐年都在增，最早的隊員一個月也有三千多。

太美了，大美沁源。

葉底藏花？看你的名字也是個不敢見陽光的家伙。 森林消防大隊從成立開始一直采取軍事化的管理方式，為什么要這樣管理？因為只有鐵的紀律，才能出戰(zhàn)斗力，才能完成森林撲火的任務，在日常訓練中，有一些隊列訓練，那是為了讓隊員們養(yǎng)成令行禁止的好習慣，我們更多的是防火專業(yè)的訓練和體能訓練。你說18——24歲的青年在這里浪費青春？那么你認為在哪里不算浪費青春？這個年齡段的孩子好多參了軍，在部隊也是每天訓練，回來也學不到啥技術，那么我們都不要去參軍報國嗎？森林消防大隊是我縣的森林衛(wèi)士，是綠色的守衛(wèi)者，是光榮的職業(yè)，在這里半軍事化的管理模式，使好多剛剛步入社會的孩子得到了錘煉，好多從消防大隊走出去的隊員，在外創(chuàng)業(yè)也取得了成功，堅持留下來的老隊員在吃、穿、住全管的情況下，工資也三千多，而且每年都在遞增，現(xiàn)在和五大公司都簽訂著勞務合同，到一定的年齡如果不適合在森林消防工作，可以安置到五大公司就業(yè)。 這是一支鋼鐵般的隊伍，也是支光榮的隊伍，從建隊六年多來，我們完成了大小一百多起森林火情的撲救，得到了縣委、縣政府的充分肯定和認可，無論從硬件設施，還是管理模式上，都在不斷的自我完善，不斷的進步中。