小組討論學(xué)習(xí)的過程記錄太少。

你的組長工作做得不夠細(xì)致，缺少與家長和組員的溝通。老師覺得，你應(yīng)該抓住這個(gè)當(dāng)組長的機(jī)遇，讓自己得到更多的鍛煉。

如果能把你組織過程的亮點(diǎn)展示出來，那就更棒！

從你的組織過程和你的美篇，都可以看出你的開朗和小調(diào)皮。機(jī)靈可愛的你，老師喜歡??????

這次的小組討論學(xué)習(xí)是由你還是副組長組織？從截圖內(nèi)容來看，前半部分是由副組長組織，而后半部分似乎又由你來組織了。有時(shí)候要學(xué)會(huì)放手，讓副組長鍛煉，而你不時(shí)插話協(xié)助即可，否則對(duì)方會(huì)有失落感。最后要帶領(lǐng)組員認(rèn)可副組長的工作。 過后私下，你和副組長要進(jìn)行交流，指導(dǎo)她的工作，期待她的進(jìn)步。

老師關(guān)注點(diǎn)放在了副組長的組織過程，看得出你完全放手讓副組長去組織小組討論活動(dòng)，而副組長也很精心去準(zhǔn)備，每個(gè)環(huán)節(jié)按部就班地進(jìn)行。但缺乏鼓動(dòng)性，組織語言簡單了些，所以顯得冷場。其實(shí)你可以插話協(xié)助她，帶動(dòng)氣氛。期待你們小組更精彩的表現(xiàn)！??????

對(duì)小組討論學(xué)習(xí)過程的記錄偏少，沒法展示出你的組織能力。

你的引導(dǎo)能力一級(jí)棒??。而且也足見你在理解這首詩歌上下了工夫，因?yàn)橹挥心憷斫馔噶?，你才能了然于心地去引?dǎo)組員學(xué)習(xí)。提個(gè)建議：記錄組員討論學(xué)習(xí)的過程，不要只是圖片呈現(xiàn)，最好能配上文字說明，并附帶自己的心路歷程的陳述，那樣會(huì)更加吸引人。

你知道，老師最喜歡看你們提交的匯報(bào)材料（美篇）中的那塊內(nèi)容嗎？我細(xì)細(xì)地閱讀了關(guān)于組織組員學(xué)習(xí)過程的記錄，再一次讓老師對(duì)你的組織能力贊嘆不已，你這“小老師”做得是越來越得心應(yīng)手了。??????