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管理溝通技巧--指責者和推脫者的管理
最優(yōu)秀和成功的經(jīng)理在成功的時刻會把榮譽歸于他人,而在遇到問題時卻能主動承擔責任。另一種類型的經(jīng)理卻恰恰相反:他們在成功時
2024-03-05
8734 82 5其它管理溝通技巧-解決同事之間的嫉妒和怨恨
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是解決同事之間相互嫉妒和怨恨,有時候人們由于內(nèi)心的妒忌和惱火會對自己的同事大
2024-02-26
11978 83 4其它管理溝通技巧-與工作知識欠缺的同事溝通
大家好,本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是本職工作知識欠缺的員工管理,員工能在何處獲取用以發(fā)揮各自專長,以獲得職場成
2024-02-19
1640 14 0其它管理技巧-鉆公司年歷空子的休假
大家好,本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是如何管理鉆公司年歷空子的休假,在涉及對缺崗率的控制政策時,很多公司都會采取
2024-02-13
4839 32 4其它管理溝通技巧-節(jié)日宴會和異地活動前的忠告
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是節(jié)日宴會和異地活動前的忠告。有時,當一名管理者就好像為人父母。在一場重要的
2024-02-07
4284 24 0其它管理溝通技巧--違紀警告的溝通
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是溝通違紀警告的技巧,對于那些處于試用期之外的員工(如果你的公司有試用期這一
2024-01-30
11641 79 4其它管理溝通技巧-如何提供建設性的批評
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是與無力提供建設性批評的管理者溝通。不可否認的是,任何一個經(jīng)理都可能擁有的一
2024-01-23
5346 31 2其它管理溝通技巧--激勵員工的溝通
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是激勵員工的談話,動機是內(nèi)在的。經(jīng)理們即使每天把最大的機關槍帶到辦公室來,也
2024-01-16
11814 81 8其它A3-2479:十周年暨CNY啟動活動
十年風雨,十年成長。我們的公司在挑戰(zhàn)與機遇中破繭成蝶,展現(xiàn)出強大的生命力,讓我們?yōu)檫^去的輝煌成果喝彩,更為未來的美好明天
2024-01-09
1011 8 0其它管理溝通技巧--工作場所內(nèi)正確使用昵稱
大家好!本周二下午茶又與大家見面了,本期話題是在工作場所內(nèi)正確使用昵稱。有時,男主管覺得用“親愛的”、“甜心”這樣一些親
2024-01-09
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